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在做好日常形勢任務教育的基礎上，為了進一步銜接市場做好服務、應對挑戰完成目標，9月份以來，股份公司黨委在全公司范圍內開展“學精神 顯志氣 大干120天”專項形勢任務教育，聚焦“團結、鼓勁、破題”三個關鍵詞，以黨的創新理論武裝頭腦，以形勢任務統一思想凝聚共識，為實現公司高質量發展提供堅實的理論保證和群眾基礎。

股份公司黨委高度重視并用好思想政治工作這個法寶，今年以來，在全體職工中開展了“怎么看、怎么辦、怎么干”形勢任務教育大討論活動，激發了全體干部職工的干勁斗志，取得了良好成效。

為了讓職工以更加昂揚的斗志應對嚴峻形勢，該公司開展了“學精神 顯志氣 大干120天”專項形勢任務教育。

以精神宣講為重點，解決“學得好、學得深、學得透”的問題，進一步統一思想、團結奮進。重點宣講黨的二十屆三中全會精神，以及形勢任務宣傳提綱，公司及下屬各單位領導班子成員、各級黨組織利用黨委會、中心組學習會、月度生產經營會和黨群工作例會、班前會等一切時機，深入分管領域、聯系區域開展宣講。9月30日前，兩級領導班子成員開展宣講至少1次。

以風采展示為抓手，教育引導干部職工“見狀態、見風采、見活力”，進一步塑造形象、鼓舞干勁。在“釩鈦股份”微信公眾號開設專欄，展示全體干部職工迎難而上、勇擔使命的好做法和好成效；開展“金秋之約·見證釩鈦”系列活動，展示職工良好的精神面貌和奮進的工作姿態。

以績效檢驗為重點，解決“干了啥、干咋樣、差在哪、怎么補”的問題，進一步凝聚智慧、全力破題。一方面激勵和挖掘崗位、作業小組、班組、作業區的集體智慧，進行崗位降本、崗位創新、崗位創效；另一方面，充分利用各類例會，客觀總結成績、查找差距、分析原因、認清短板、制訂措施、檢驗效果，形成“確定、執行、檢驗，再確定、再執行、再檢驗”的模式，每月推進，逐步提高。（攀鋼日報特約記者 龍海）